Ви є тут

Щодо призначення директора комунального некомерційного підприємства «Остерська міська лікарня» Остерської міської ради

Остерська міська рада інформує!
 
 
     20 квітня 2020 року закінчується строк дії контракту з директором Комунального некомерційного підприємства «Остерська міська лікарня» Остерської міської ради.
 
     Відповідно до статті 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» керівники державних та комунальних закладів охорони здоров’я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров’я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п’яти років.
 
     Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України.
 
     Порядок проведення конкурсу визначений постановою Кабінету Міністрів України «Про
затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного,
комунального закладу охорони здоров’я» від 27.12.2017 року №1094.
 
     Підставою для проведення конкурсу є рішення Остерської міської ради про оголошення конкурсу, яке приймається протягом трьох робочих днів з моменту виникнення вакантної посади.
 
      З цього дня і до моменту призначення керівника закладу за результатами конкурсу орган
управління тимчасово покладає виконання обов’язків керівника закладу на особу з числа
штатних працівників закладу.
 
     Конкурс проводиться поетапно, а його строк не може перевищувати 30 календарних днів із
дня проведення першого засідання комісії з проведення конкурсу.
 
Етап 1. Прийняття рішення Остерською міською радою про оголошення конкурсу.
 
Етап 2. Підготовка до проведення конкурсу (оприлюднення оголошення про проведення
конкурсу, прийняття документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, перевірка
поданих документів на відповідність установленим законом вимогам).
 
Етап 3. Проведення конкурсу (заслуховування конкурсної пропозиції та проведення
співбесіди з особами, які подали необхідні документи для участі у конкурсі, проведення
підрахунку результатів конкурсу та обрання переможця конкурсу).
 
Етап 4. Оприлюднення результатів конкурсу.
 
     Також інформуємо, що наказом Міністерства охорони здоров’я від 31.10.2018 №1977 «Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я»  визначені кваліфікаційні вимоги до керівника (директора) закладу охорони здоров’я - вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Право", або "Соціальні та поведінкові науки", або "Гуманітарні науки", або "Охорона здоров'я" та спеціалізацією "Організація і управління охороною здоров'я" (діють до 01 січня 2022 року).

 

 

 

 

 

© Oster Town Council, 2015—2020       Developed by Roman Samodelok       Technical support: support@ost.gov.ua